2015年8月1日8：30-20：00，元通汽车长城品牌上半年经营会议在金华元盛哈弗4S店二楼会议室顺利召开，本次会议主题：转型升级、夯实基础、提升价值。集团公司领导陈辉董事长、长城品牌总经理缪渭萍女士、长城品牌大区总经理王智先生与陈小东先生、人力资源总监唐亮先生及元通汽车长城品牌下属各4S店总经理参加本次会议。

      各4S店总经理分布汇报了2015年上半年的工作总结及下半年的工作计划。集团人力资源总监唐亮解读、宣导了公司职业价值评价理念“事等于人  人不等于事”及公司用人策略“用人要疑（检核、监控） 疑人要用 ”，并强调公司选人的通用标准为好的人品、好的习惯、学习能力强、忠诚度高、热爱汽车行业，并要求各4S总经理将公司职业价值理念及公司用人策略宣导到所管辖的全体同事。长城品牌总经理缪渭萍女士重点讲解了用“5个为什么”的方法来找产生问题的根本原因，解决问题前一定要问几个为什么，求得事情的真相，这样有利于提高工作效率。缪总要求：工作计划一定要有责任人及时间节点，踏踏实实去落实，工作过程有监控、检核，这样才能达成目标。最后陈辉董事长要求：市场竞争异常激烈，元通今天取得的成绩，来之不易，都是团队齐心协力的成果，非常感谢大家。在激烈的市场竞争中，我们要强练内功，从细节抓起，从落地的事情抓起，求真务实。我相信：元通有长城汽车厂家的信任与支持，有一大批专业与敬业的同事，元通的未来将会稳定前进。